QUI SOM

Jordi Muntané Pavillard va crear EUROBRAZIL INVESTMENTS SLU el 14 de juliol de 2014, després d'haver après i estat format a dos centres de formació des de setembre de 2009. Al principi, amb la col·laboració d'un laboratori de biologia, vam iniciar la impartició de formacions presencials de:

- Manipulació, higiene i seguretat alimenta
- Al·lèrgies i intoleràncies alimentàries

Ja a l'octubre de 2014 guanyem la confiança en el mercat de l'Hostaleria impartint ambdues formacions, sobretot la que s'implantaria amb obligatorietat definitiva el 14 de desembre d'aquell mateix any com

REGLAMENT UE 1169/2011 d'AL·LÈRGIES I INTOLERÀNCIES ALIMENTÀRIES

Posteriorment hem anat ampliant el ventall de formacions en línia per adaptar-nos a les necessitats dels nostres clients.

Amb l'ajuda de les nostres plataformes informàtiques, els treballadors de les empreses tenen fàcil accés a la seva formació en línia, podent triar qualsevol modalitat (text, àudio, vídeo), i comptant amb el suport del TUTOR que se li assigna, al qual poden consultar dubtes o intercanviar comentaris via e-mail, telèfon o fòrum.

Actualment comptem amb la confiança i fidelitat de més de 1000 empreses del ram alimentari, principalment (també perruqueries i oficines), que cada any renoven la seva fidelitat, confiant-nos la formació en línia dels seus treballadors, a través de FUNDAE, de forma bonificada.

FORMACIÓ BONIFICADA

Va ser editada en el BOE de 31 de Juliol de 2007, del MINISTERI DE TREBALL I ASSUMPTES SOCIALS,

Formació professional per a l'ocupació

- Ordre TAS/2307/2007, de 27 de juliol, per la qual es desenvolupa parcialment el Reial decret 395/2007, de 23 de març, per el que es regula el subsistema de formació professional per a l'ocupació en matèria de formació de demanda i el seu finançament, i es crea el corresponent sistema telemàtic, així com els fitxers de dades personals de titularitat del Servei Públic dOcupació Estatal.
- PDF (BOE-A-2007-14591 - 14 págs. - 420 KB)

detallant el text següent:

“Les empreses disposen d'un crèdit per a la formació dels seus treballadors que poden fer efectiu mitjançant l'aplicació de bonificacions a la Seguretat Social un cop feta aquesta formació”

FONT DELS RECURSOS

Els recursos procedeixen de la recaptació de la quota de formació professional, que realitza a la Seguretat Social (0,10%) detallat a la nòmina de cada treballador.

L'import que pertoca per llei a la vostra empresa s'obté del sumatori de la base de cotització ingressada per la vostra empresa al llarg de l'exercici de l'any anterior, i tenint en compte el nombre de treballadors.

Al llarg del present any, pot aprofitar aquesta bonificació per formar els seus treballadors.

La formació continuada a les empreses està orientada a aconseguir l'adquisició de coneixements i l'actualització permanent. D'aquesta manera optimitzen el rendiment i la professionalitat de la seva empresa, fent-la més competitiva.

JATOBA 2020 SLU

Com es pot apreciar a la nostra web Eurobrazil Investments

També tenim altres activitats (construcció, import/export, fabricació de taulers per encofrar, etc) I estant totes dues activitats juntes, per evitar barrejar les coses i evitar possibles confusions, que hem decidit deixar a EUROBRAZIL INVESTMENTS SL aquests temes, amb origen molt anterior , que no tenen res a veure amb la formació, i el tema de la formació, a part, a l'empresa JATOBA 2020 SLU (creada per a aquest fi des de 2020)

Tutors

Guia de l'Alumne